PARTE PRIMA SUPPLEMENTO ORDINARIO |
SI PUBBLICA DI REGOLA IL VENERDI' |
A) | Qualificazione del/i soggetto/i proponente/i (punteggio massimo 18 pt.) |
A1) | Esperienza maturata nel campo dell'orientamento/formazione/ istruzione/politiche lavoro e di genere/pari opportunità | max 6 pt. | |
A2) | Esperienza di progetti integrati/reti/collaborazioni in materia di orientamento/formazione/istruzione/politiche lavoro | max 4 pt. | |
A3) | Disponibilità strutture/risorse; possesso certificazione qualità/procedure interne attivate di controllo qualità (in particolare per il soggetto attuatore beneficiario del F.S.E.) | max 4 pt. | |
A4) | Partenariato (qualità del partenariato e presenza di imprese direttamente coinvolte) progetto multi-attore (attività integrate con altri soggetti - partenariato) | max 4 pt. | |
B) | Qualità e coerenza progettuale (punteggio massimo 36 pt.) |
B1) | Completezza ed univocità delle informazioni fornite e coerenza interna fra gli obiettivi del progetto, i contenuti, le modalità, gli strumenti e le risorse | max 6 pt. | |
B2) | Adeguatezza dell'analisi della domanda degli utenti destinatari: esplicitazione/descrizione delle esigenze, dei requisiti degli utenti in ingresso | max 6 pt. | |
B3) | Qualità progetto formativo (obiettivi, contenuti, metodologie didattiche, tirocinio ecc) | max 16 pt. | |
B4) | Risorse mobilitate dal soggetto erogatore: struttura tecnico organizzativa e risorse umane coinvolte | max 8 pt. | |
C) | Innovazione/trasferibilità (punteggio massimo 11 pt.) |
C1) | Innovatività rispetto all'esistente (in relazione ai destinatari, ai metodi/procedure/modalità, ai partenariati, ai contenuti/attività | max 3 pt. | |
C2) | Trasferibilità dell'esperienza in altri contesti (territoriali, di target utenza ecc.): ampiezza del target potenziale di utenza interessata ai risultati del progetto e rilevanza economica e sociale dell'ambito dell'intervento | max 6 pt. | |
C3) | Meccanismi di diffusione dei risultati (disseminazione) | max 2 pt. | |
D) | Pari opportunità e sviluppo sostenibile (punteggio massimo 15 pt.) |
D1) | Grado di coinvolgimento della popolazione femminile e previsione di misure di accompagnamento finalizzate alla conciliazione della vita familiare e lavorativa (o formativa) delle partecipanti | max 5 pt. | |
D2) | Presenza tra le finalità di incrementare l'occupazione femminile | max 4 pt. | |
D3) | Grado di coinvolgimento di categorie svantaggiate e previsione di misure di accompagnamento | max 4 pt. | |
D4) | Attenzione e diffusione di informazioni relative a uso eco-compatibile delle risorse e all'impatto socio-ambientale | max 2 pt. | |
E) | Economicità (punteggio massimo 6 pt.) |
E1) | Congruenza complessiva e delle singole voci rispetto al progetto proposto (fattibilità tecnico-economica) | max 3 pt. | |
E2) | Parametri di costo | max 3 pt. |
F1) | Grado di coerenza del progetto con le esigenze specifiche del territorio | max 4 pt. | |
F2) | Rilevanza dell'intervento nell'area di riferimento delle attività rispetto alle: strategie del P.O.R. espresse per l'asse II Occupabilità e settori individuati dai documenti programmatici regionali | max 3 pt. | |
F3) | Grado di specificità delle analisi/motivazioni a supporto dell'operazione e grado di sostegno/ valore aggiunto fornito all'operazione da forze sociali o da altri soggetti, organizzazioni, istituzioni | max 4 pt. | |
F4) | Impatti attesi in termini di raggiungimento dei target della Strategia di Lisbona, e di contributo specifico rispetto alle condizioni di crisi economica attuali | max 3 pt. |
MICHELE ARCADIPANE, direttore responsabile | |
FRANCESCO CATALANO, condirettore | MELANIA LA COGNATA, redattore |