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DISPOSIZIONI E COMUNICATI
PRESIDENZA
ARAN Accordo del 20 giugno 2005, relativo all'integrazione dell'allegato "M" del contratto collettivo regionale di lavoro del comparto non dirigenziale della Regione siciliana e degli enti di cui all'art. 1 della legge regionale 15 maggio 2000, n. 10 - Quadriennio giuridico 2002-2005 e biennio economico 2002-2003.
Con contrattazione svoltasi presso questa Agenzia in data 20 giugno 2005 con le organizzazioni sindacali, si è proceduto all'integrazione dell'allegato "M" del contratto collettivo regionale di lavoro, con l'indicazione dell'indennità omnicomprensiva per il personale che svolge mansioni di autista assegnato ai dirigenti generali.
Allegato "M"
ELENCO DELLE INDENNITA' EROGABILI
Nell'ambito del piano di lavoro di cui all'art. 91 del presente contratto potranno essere contemplate le seguenti indennità:
- indennità di turnazione: secondo la disciplina di cui all'art. 37;
- indennità di pronta reperibilità: secondo la disciplina di cui all'art. 44;
- indennità di tutela e vigilanza: è attribuita al personale che espleta funzioni di polizia giudiziaria e/o di pubblica sicurezza ed è determinata nell'importo annuo di E 811,00;
- indennità di campagna: è corrisposto un rimborso chilometrico pari a 1/5 del costo della benzina verde commisurato ai chilometri percorsi, fino ad un massimo di Km. 40 al giorno, al personale debitamente autorizzato all'uso del mezzo proprio ed impegnato, limitatamente alla durata dell'attività lavorativa, in zone prive di collegamento con mezzi pubblici;
- indennità di disagio: da corrispondere al personale che svolge la propria attività in sedi di lavoro che non siano raggiungibili con mezzi pubblici in orari utili all'espletamento del servizio e/o al rientro, o ubicate nelle isole minori della Regione siciliana, per il periodo di non residenza nella misura di E 4,50 giornaliere;
- indennità di guida: al personale che svolge le mansioni di autista, non assegnato al Presidente della Regione, agli Assessori regionali, ai capi di Gabinetto e ai dirigenti generali, viene corrisposta una indennità di E 120,00 mensili;
- indennità informatica: ai soggetti assegnati a centri formalmente costituiti o assegnati a sistemi informativi elettronici; cioè ad insieme di servizi comprendenti la fase di programmazione - acquisizione ed elaborazione di dati -, e quella relativa alla realizzazione registrazione o controllo di sistemi informativi, è attribuita una indennità quantificata in sede di contrattazione aziendale nella misura tra E 50,00 e E 150,00 mensili;
- indennità di cambio consegne: al personale adibito al cambio consegne è attribuita una indennità pari a E 25,00 mensili;
- indennità consegnatario/cassiere: l'indennità al consegnatario o cassiere prevista dal previgente contratto verrà retribuita con una somma variabile tra E 50,00 e E 250,00 mensili quantificata in sede di contrattazione aziendale in relazione alle dimensioni dell'ufficio; per il vice consegnatario o vice cassiere la misura continua ad essere ridotta del 50% rispetto a quella del consegnatario o del cassiere;
- indennità di rischio: al personale che svolge prestazioni che comportano continua e diretta esposizione a rischi per la salute e per l'integrità fisica personale, compete una indennità di E 3,00 al giorno, fermo restando per l'Amministrazione l'obbligo del rispetto della normativa sulla sicurezza; l'indennità di rischio è estesa anche al personale addetto alle immersioni subacquee con effetto dal 1° gennaio 2005;
- compenso agli istruttori autisti assegnati ai dirigenti generali: al personale che svolge le mansioni di autista assegnato ai dirigenti generali viene riconosciuto un compenso annuo omnicomprensivo da rapportare al periodo effettivo di servizio da E 7.747,00 a E 12.912,00 comprensive anche della indennità di guida.
(2005.26.1741)
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