PARTE PRIMA | SI PUBBLICA DI REGOLA IL VENERDI' |
N. ORE | AMBITI | SIGLA | ||
640.000 | Attività di formazione iniziale | A.F.I. | ||
252.000 | Attività di formazione superiore | A.F.S. | ||
140.000 | Attività di formazione continua e permanente | A.F.C. e F.P. | ||
200.000 | Attività di formazione ambiti speciali | A.F.A.S. | ||
91.000 | Azioni di supporto a progetti nazionali | A.S.P.N. |
Tipologia Organismi | Limite/Incremento |
Organismi che hanno avuto finanziato nell'anno precedente un monte ore complessivo superiore a 50.000 ore | + 10% |
Organismi che hanno avuto finanziato nell'anno precedente un monte ore complessivo fino a 50.000 ore | + 20.000 ore |
Organismi che non hanno avuto assegnato alcun monte ore nell'anno precedente | + 20.000 ore |
CODICE | AMBITI FORMATIVI | SIGLA |
1 | ATTIVITA' DI FORMAZIONE INIZIALE | A.F.I. |
1.1 | Formazione per l'assolvimento dell'obbligo scolastico | FOS |
1.2 | Formazione per l'obbligo formativo | F.O.F. |
1.3 | Apprendistato | APPR |
1.4 | Qualificazione di base abbreviata | QBA |
1.5 | Qualificazione di base post-scuola dell'obbligo | QA-Q1-Q2 |
1.6 | Qualificazione post-biennio secondaria superiore | QPB |
1.7 | Specializzazione post-qualifica | SPEC |
1.8 | Corsi integrativi extra-curricolari | FIEC |
1.9 | Moduli professionalizzanti integrati con la scuola secondaria superiore | FIS |
2 | ATTIVITA' DI FORMAZIONE SUPERIORE | A.F.S. |
2.1 | Qualificazione superiore post-diploma | QA-Q1-Q2 |
2.2 | Raccordo formazione/lavoro di livello superiore | FLS |
3 | ATTIVITA' DI FORMAZIONE CONTINUA E PERMANENTE | A.F.C. e P. |
3.1 | Aggiornamento | AGG |
3.2 | Perfezionamento/specializzazione | PERF |
3.3 | Riqualificazione professionale | RIQ |
3.4 | Riconversione professionale | RIPR |
3.5 | Percorsi di qualificazione in alternanza tra formazione e lavoro | AFL |
3.6 | Percorsi formativi in attuazione dei contratti di apprendistato e CFL: | |
3.6 a) | Percorsi formativi rivolti a giovani apprendisti | FGA |
3.6 b) | Percorsi formativi rivolti ai lavoratori e alle lavoratrici impegnati in CFL | FCFL |
3.7 | Interventi finalizzati all'adeguamento del sistema formativo | ASFP |
3.8 | Interventi per il personale dipendente della pubblica amministrazione | AFPA |
4 | ATTIVITA' DI FORMAZIONE PER AMBITI SPECIALI | A.F.A.S. |
4.1 | Formazione socio assistenziale | SOC |
4.2 | Formazione iniziale per soggetti con deficit di opportunità | HDC |
4.3 | Formazione iniziale per soggetti con deficit di opportunità | DAD-DIS-DMI |
5 | AZIONI DI SUPPORTO A PROGETTI NAZIONALI | A.S.P.N. |
5.1 | Alfabetizzazione informatica e lingua inglese | AI e LI |
5.2 | Euroformazione difesa | EUDI |
"Commercio e servizi", "Turismo", "Sociale" | Interventi formativi di qualificazione | 900 ore |
"Industria ed artigianato" | Interventi formativi di qualificazione | 900 ore |
"Agricoltura" | Prima formazione agricola | 600 ore |
Conduttore azienda agricola | 600 ore | |
Interventi formativi di qualificazione | da 225 a 600 ore |
"Commercio e servizi", "Turismo", "Sociale" | Interventi formativi di qualificazione | 900 ore |
"Industria ed artigianato" | Interventi formativi di qualificazione | 900 ore |
"Agricoltura" | Prima formazione agricola | 600 ore |
Conduttore azienda agricola | 600 ore | |
Interventi formativi di qualificazione | da 225 a 600 ore |
- DAD | da 350 a 900 ore; |
- DIS | da 500 a 900 ore; |
- DMI | da 500 a 1.800 ore (se biennale). |
2. | OBBLIGHI NEI CONFRONTI DEL DIPARTIMENTO FORMAZIONE PROFESSIONALE PROPEDEUTICI ALL'INIZIO DELL'ATTIVITA'. |
3. | OBBLIGHI NEI CONFRONTI DELL'U.P.L.M.O. PROPEDEUTICI ALL'INIZIO DELL'ATTIVITA' |
4. | OBBLIGHI NEI CONFRONTI DELL'ISPETTORATO DEL LAVORO PROPEDEUTICI ALL'INIZIO DELL'ATTIVITA' |
5. | OBBLIGHI NEI CONFRONTI DELL'U.P.L.M.O E DELL'ISPETTORATO DEL LAVORO SUCCESSIVI ALL'AVVIO ATTIVITA' |
2. | OBBLIGHI NEI CONFRONTI DEL DIPARTIMENTO FORMAZIONE PROFESSIONALE PROPEDEUTICI ALL'INIZIO DELL'ATTIVITÀ. |
3. | OBBLIGHI NEI CONFRONTI DELL'UFFICIO PROVINCIALE DEL LAVORO PROPEDEUTICI ALL'INIZIO DELL'ATTIVITÀ |
2. Il finanziamento come sopra determinato andrà computato per una incidenza del 90% alla voce "personale" e per il 10% per le spese "generali e di gestione". |
CRITERI | Punteggio massimo | ||
Esperienza nella formazione professionale | 5 punti | ||
Competenza ed esperienza nel settore | 5 punti | ||
Capacità tecnico organizzative | 10 punti |
Struttura progettuale | 50 punti |
k) Modalità di valutazione e monitoraggio | |||
Risorse umane impiegate | 30 punti |
Totale punteggio | 100 punti |
CRITERI | Punteggio massimo | ||
Tipologia di aggregazione progettuale | 5 punti | ||
Competenza ed esperienza nel settore | 5 punti | ||
Capacità relazionali | 15 punti |
Disponibilità di strutture tecnico organizzative | 20 punti |
Qualità progettuale | 20 punti |
Innovazione metodologica | 10 punti |
Risorse umane impiegate | 25 punti |
Totale punteggio | 100 punti |